สมัครจีคลับ ปอยเปตออนไลน์ ปอยเปตคาสิโน เว็บพนันคาสิโน คาสิโนจีคลับ เล่นคาสิโนจีคลับ GClub จีคลับ จีคลับคาสิโน เว็บ GClub เว็บจีคลับ เกมส์ GClub คาสิโน GClub เล่นจีคลับ เล่นจีคลับออนไลน์ เล่นจีคลับผ่านเว็บ เล่นคาสิโนเว็บไหนดี เมเลีย โฮเทลส์ อินเตอร์เนชั่นแนล (MHI) หนึ่งในบริษัทโรงแรมชั้นนำของโลกที่ดำเนินงานโรงแรมมากกว่า 380 แห่งทั่ว 40 ประเทศ และบริษัทร่วมทุนอย่าง Falcon’s Beyondบริษัทพัฒนาความบันเทิงระดับโลก ประกาศในวันนี้ว่าแบรนด์รีสอร์ทแห่งใหม่สำหรับการพักผ่อนและเพื่อความบันเทิง , Falcon’s Resorts โดยเมเลีย รีสอร์ทที่รวมทุกอย่างแล้วจะถูกนำเสนอภายในสถานที่บันเทิงระดับโลก เพื่อเป็นแบรนด์Falcon’s Beyond Destinationsซึ่งได้รับการพัฒนาร่วมกันโดยทั้งสองบริษัทในตลาดเพื่อการพักผ่อนชั้นนำทั่วโลก

ด้วยการใช้ความเชี่ยวชาญ 66 ปีของ MHI ในด้านการเดินทางและการบริการ และประสบการณ์ที่กว้างขวางของ Falcon ในฐานะบริษัทพัฒนาความบันเทิงแบบครบวงจร Falcon’s Resorts by Meliá จะนำเสนอประสบการณ์การต้อนรับแบบรีสอร์ทที่ไม่เหมือนใคร ซึ่งจะผสมผสานสิ่งอำนวยความสะดวกระดับพรีเมียมของรีสอร์ทเข้ากับประสบการณ์ความบันเทิงที่ไม่ธรรมดาในรูปแบบที่สนุกสนานแบบเป็นกันเอง สำหรับทุกคน รีสอร์ทจะมอบการเข้าถึงโดยตรงไปยังร้านอาหาร แหล่งช้อปปิ้ง และสถานบันเทิงที่มีชีวิตชีวาและได้รับการดูแลอย่างดี ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของประสบการณ์ปลายทางที่ใหญ่ขึ้น

“เราได้สร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่ยาวนานกว่าทศวรรษกับเมเลีย โดยเริ่มจากสถานที่ให้บริการด้านความบันเทิงที่ประสบความสำเร็จในมายอร์ก้า ประเทศสเปน Cecil D. Magpuriซีอีโอของ Falcon’s Beyond กล่าว”ด้วยประวัติศาสตร์ 22 ปีของ Falcon ที่สร้างประสบการณ์ด้านความบันเทิงและการต้อนรับที่ขับเคลื่อนด้วยเรื่องราวสำหรับ แบรนด์ที่ใหญ่ที่สุดในโลกบางแห่ง เรากำลังใช้ประโยชน์จากความเชี่ยวชาญและความสามารถเฉพาะของเราทั้งหมดสำหรับ Falcon’s Resorts by Melia เพื่อมอบประสบการณ์การพักผ่อนที่เหนือความคาดหมายอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน”

“การเป็นพันธมิตรของเรากับ Falcon’s เป็นโอกาสอันยิ่งใหญ่ที่จะนำเสนอประสบการณ์การพักผ่อนที่แตกต่างอย่างชัดเจนจากคู่แข่งของเรา โดยการผสมผสานองค์ประกอบความบันเทิงและเทคโนโลยีแบบอินเทอร์แอคทีฟเข้าไว้ในประสบการณ์รีสอร์ทในรูปแบบที่ไม่เคยมีมาก่อน”รองประธานและซีอีโอของ Melia กล่าว Gabriel Escarrer “เรารู้สึกตื่นเต้นที่ได้เปิดตัว Falcon’s Resort by Meliá แห่งแรกในเมือง Punta Cana สาธารณรัฐโดมินิกัน ซึ่งเป็นสถานที่พิเศษที่เราเปิดดำเนินการมากว่า 30 ปี และมีเครือข่ายรีสอร์ทที่แข็งแกร่งและฐานผู้เข้าพักที่ภักดี”

รีสอร์ทแห่งแรกของใหม่เหล่านี้Falcon’s Resort by Melia | Suites Punta Canaทั้งหมดจะเป็นการเปลี่ยนแปลงแบบหลายเฟสของที่พัก MHI

ที่มีอยู่สองแห่งในสาธารณรัฐโดมินิกัน Paradisus Grand Cana และ The Reserve ที่ Paradisus Palma Real ซึ่งประกอบด้วยห้องพักทั้งหมด 622 ห้อง

ระยะที่ 1 ซึ่งคาดว่าจะเปิดในเดือนธันวาคม 2565 และรับจองได้ในเดือนตุลาคม 2565 จะเป็นรีสอร์ทแบบรวมทุกอย่างที่มีบาร์และร้านอาหารระดับไฮเอนด์หลายแห่ง สระว่ายน้ำ ห้องสวีทในสระว่ายน้ำ สวนน้ำ และแคมป์สำหรับเด็ก ผ่านการรีแบรนด์ รีสอร์ท Paradisus Grand Cana จะได้รับการปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวก

สิ่งอำนวยความสะดวก และประสบการณ์ทั่วทั้งที่พัก และจะรวมแพลตฟอร์มอินเทอร์แอคทีฟที่ไม่เหมือนใครซึ่งคาดว่าจะประกาศในเร็วๆ นี้ ระยะที่สอง คาดว่าจะแล้วเสร็จในการรีแบรนด์ของ The Reserve ที่ Paradisus Palma Real ในปี 2023

Falcon’s Resort โดยเมเลีย | All Suites Punta Cana จะเป็นหนึ่งในสามองค์ประกอบของปลายทางความบันเทิงมูลค่า 350 ล้านดอลลาร์แห่งใหม่Falcon’s Beyond Destination | Punta Cana ซึ่งเป็น Beyond Destination แห่งแรกของ Falcon ที่จะเปิดตัว

จุดหมายปลายทางโดยรวมจะมีKatmandu Park | Punta Canaสวนสนุกแห่งใหม่สุดล้ำที่คาดว่าจะเปิดในเดือนธันวาคม 2022 และFalcon’s Central | ปุนตาคานาร้านค้าปลีก ร้านอาหาร และสถานบันเทิงที่ขึ้นชื่ออยู่ในระหว่างการพัฒนา

ในฐานะที่เป็นสวนสนุกระดับโลกแห่งแรกในทะเลแคริบเบียน Katmandu Park จะนำเสนอเทคโนโลยีการขับขี่ที่ได้รับการจดสิทธิบัตรและไม่เคยมีมาก่อน การเล่าเรื่องแบบโต้ตอบ และสถานที่ท่องเที่ยวระดับเมกะพาร์คที่น่าดึงดูดใจ Falcon’s Central

จะเชื่อมต่อแขกกับแบรนด์ที่มีชื่อเสียงระดับโลกผ่านสถานบันเทิงตามสถานที่ ประสบการณ์ สิ่งอำนวยความสะดวก

เนื้อหา ร้านอาหาร แหล่งช้อปปิ้ง และการค้าปลีก ทั้ง Katmandu Park และ Falcon’s Central

จะเข้าถึงได้โดยตรงสำหรับแขกของรีสอร์ทและโรงแรมในพื้นที่ขนาดใหญ่ของMeliá

ซึ่งประกอบด้วยห้องพัก 1825 ห้อง รวมถึงแขกของโรงแรมใกล้เคียง – เพิ่มอีก 6,000 ห้อง – และเกือบ 30,000 คนในท้องถิ่นภายใน 30 นาที ขับ.

MHI และ Falcon’s ได้ประกาศ สถานที่ตั้ง Beyond Destination ของ Falcon หลาย แห่งทั่วโลกในปีต่อๆ ไป

รวมถึงสถานที่ต่างๆ ใน ​​Tenerife หมู่เกาะคานารีที่มีกำหนดเปิดในปี 2024 และ Playa Del Carmen ในเม็กซิโกมีกำหนดจะเปิดในปี 2025

การเปิดตัว Falcon’s Resorts โดย Meliá เกิดขึ้นหลังจากข่าวการเปลี่ยนแปลงล่าสุดจาก Falcon’s Beyond เมื่อวันที่ 12 กรกฎาคม Falcon’s Beyond

ได้ประกาศแผนการที่จะเป็นบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ Nasdaq ผ่านข้อตกลงการควบรวมกิจการขั้นสุดท้ายกับ

FAST Acquisition Corp. II (NYSE: FZT) ซึ่งเป็นบริษัทจัดหากิจการเพื่อวัตถุประสงค์พิเศษที่ก่อตั้งโดย Doug Jacob และนำโดย Sandy Beall เมื่อปิดธุรกรรมดังกล่าว

บริษัทที่ควบรวมกันใหม่จะมีชื่อว่า “Falcon’s Beyond Global” และคาดว่าจะจดทะเบียนใน Nasdaq ภายใต้สัญลักษณ์ “FBYD” ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการทำธุรกรรมสามารถพบได้ในส่วนนักลงทุนสัมพันธ์ของเว็บไซต์ Falcon

เกี่ยวกับ Melia Hotels International
Meliá Hotels International ก่อตั้งขึ้นในปี 1956 ในเมืองมายอร์ก้า (สเปน) มีโรงแรมมากกว่า 390 แห่ง (พอร์ตโฟลิโอและไปป์ไลน์)

ในกว่า 40 ประเทศ โดยมีแบรนด์ต่างๆ เช่น Gran Meliá Hotels & Resorts, Paradisus by Meliá, ME by Meliá, Meliá Hotels & Resorts, INNSiDE by Meliá,

Sol by Meliá และ TRYP by Wyndham บริษัทเป็นผู้นำระดับโลกในโรงแรมรีสอร์ท

ในขณะเดียวกันก็ใช้ประโยชน์จากประสบการณ์ในการรวมกลุ่มที่กำลังเติบโตของตลาดในเมืองที่ได้รับแรงบันดาลใจจากการพักผ่อน ความมุ่งมั่นในการท่องเที่ยวอย่างมีความรับผิดชอบทำให้กลุ่มบริษัทก้าวขึ้นเป็นบริษัทโรงแรมที่มีความยั่งยืนมากเป็นอันดับสามของโลกในปี 2561

จากข้อมูลของ RobecoSam บริษัทการลงทุนที่ผลิตดัชนีความยั่งยืนดาวโจนส์ Meliá Hotels International ยังรวมอยู่ในดัชนีตลาดหุ้นสเปนของ IBEX 35 และเป็นผู้นำโรงแรมในสเปนในด้านชื่อเสียงขององค์กร (การจัดอันดับ Merco) ติดตามเราบน Twitter, Facebook, Linkedin และ Instagrammeliahotelsinternational.com

LOS ANGELES, CA – ตั้งแต่ปี 1987 Frances Kiradjian ได้แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าที่จะทำลายภูมิทัศน์การเดินทางและการต้อนรับด้วยการกำหนดเส้นทางสู่ความสำเร็จของผู้หญิงในภาคส่วนเหล่านี้ และสร้างแพลตฟอร์มที่มีส่วนร่วมเพื่อยกระดับเสียงของผู้หญิง นอกจากนี้ยังสร้างชุมชนระดับโลกแห่งแรกสำหรับผู้ประกอบการโรงแรมบูติก BLLA (Boutique Lifestyle Leaders Association)

ในช่วงเริ่มต้นอาชีพการงาน Kiradjian ทำงานให้กับ Carlson Travel ซึ่งเป็นบริษัทจัดการการเดินทางเพื่อธุรกิจ ด้วยความกระตือรือร้นและแรงผลักดัน เธอเข้าร่วมการประชุมที่ใกล้เคียงของอุตสาหกรรมเพื่อให้ได้มุมมองระดับโลก ไม่ช้าเธอก็สังเกตเห็นการขาดผู้หญิงในบทบาทผู้นำในการประชุมด้านการบริการเกือบทุกครั้งที่เธอเข้าร่วม ในขณะนั้น Kiradjian เป็นสมาชิกของ IFWTO (International Federation of Women’s Travel) ด้วยความรับผิดชอบในการเป็นผู้นำบทในลอสแองเจลิส เธอจึงเปิดตัวอีกครั้งในปี 1987 งานแรกเกิดขึ้นภายในร้านหรูชื่อ I. Magnin ในเบเวอร์ลีฮิลส์ และมีผู้เข้าร่วมมากกว่า 150 คนเข้ายึดชั้นของร้านด้วยความกระตือรือร้นที่จะ ร่วมมือ.

ผู้กล่าวปาฐกถาพิเศษคือ Ida Crawford Stewart รองประธานอาวุโสของ Estee Lauder ซึ่งพูดกับฝูงชนเกี่ยวกับบทบาทความเป็นผู้นำของผู้หญิง “ใจฉันอิ่มเอิบ และเมื่อถึงเวลานั้นและที่นั่นฉันให้คำมั่นที่จะดำเนินการเรียกนี้ไปข้างหน้า”ฟรานเซสเล่า

ฟรานเซสรู้ว่าเธอจะทำให้ภารกิจของเธอพลิกโฉมอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว เธอจินตนาการถึงภูมิทัศน์การเดินทางและการต้อนรับที่มีผู้หญิงในตำแหน่งผู้บริหารมากขึ้น เธอทำงานเพื่อสร้างชุมชนของผู้หญิงที่กล้าได้กล้าเสียคนอื่นๆ เพื่อ“จุดไฟคบเพลิงเพื่อส่งต่อความรู้และวิสัยทัศน์สู่คนรุ่นต่อไป”

ฟรานเซสหมกมุ่นอยู่กับโลกแห่งความเป็นผู้นำที่แท้จริง ในปี 2009 เธอได้ก่อตั้ง The Boutique Lifestyle Leaders Association, BLLA โดยมีเป้าหมายที่จะ”รวมพลัง ให้ความรู้ และสนับสนุนชุมชนครีเอเตอร์ที่กำลังเติบโตภายในขอบเขตที่ไม่หยุดนิ่งของไลฟ์สไตล์บูติก—ไม่เพียงแต่สร้างและรักษามาตรฐานอุตสาหกรรมเท่านั้น แต่ยังส่งเสริมผลกระทบทางวัฒนธรรมอย่างกล้าหาญอีกด้วย และนวัตกรรมหมวดหมู่” เริ่มต้นด้วยงาน BLLA Awards ครั้งแรกในเดือนตุลาคม 2010 องค์กรได้จัดการประชุมประจำปีหลายครั้งเพื่อเชิญชวนให้ผู้หญิงพูดเคียงข้างกับผู้ชายบนเวทีที่โดดเด่น องค์กรสนับสนุนสมาชิกสมาคมทั้งหมดโดยนำเสนอแหล่งข้อมูลเฉพาะสำหรับบูติก เครื่องมือทางการตลาด ข่าวสาร พื้นที่เครือข่าย และการสนับสนุนที่ไม่รู้จบ คุณสามารถหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับงาน BLLA ก่อนหน้าและที่กำลังจะมีขึ้นได้ที่นี่.

ฟรานเซสยังหาเวลาไปที่ Cofound StayBoutique ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการค้นพบที่จะเปิดตัวเร็ว ๆ นี้สำหรับไลฟ์สไตล์บูติกและ TIEWN เครือข่ายสตรีผู้บริหารอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว โดยมี Ariela Kiradjian ลูกสาวที่ทำงานหนักของเธอเข้าร่วมด้วย คู่แม่ลูกภูมิใจนำเครือข่ายระดับโลกอย่างภาคภูมิใจ ปัจจุบันสนับสนุนผู้เชี่ยวชาญกว่า 13,000 คน สมาชิกเป็นตัวแทนของภาคส่วนโรงแรมและที่พัก การบิน สายการเดินเรือ บริษัทให้เช่ารถยนต์ ตัวแทนการท่องเที่ยว ตัวแทนท่องเที่ยว ผู้จัดการด้านการเดินทางในองค์กร ผู้ประกอบการท่องเที่ยว ตัวแทนการเดินทางโดยรถไฟ และเทคโนโลยีการเดินทาง สิ่งนี้สำเร็จได้ด้วยโอกาสทางการศึกษา เช่น การสัมมนาผ่านเว็บและการสัมมนา การประชุมประจำปีเพื่อเฉลิมฉลองการเดินทางและการสนทนาที่สำคัญ โครงการให้คำปรึกษาที่เชื่อมโยงผู้หญิงจากทั่วโลก และโอกาสในการสร้างเครือข่ายสำหรับผู้ที่อยู่ในขั้นตอนต่างๆ ในอาชีพการงาน องค์กรแสดงให้เห็นถึงแนวทางที่ครอบคลุมในการสร้างประชาคมโลก ภารกิจของ TIEWN คือการให้ความรู้และสนับสนุนผู้หญิงในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว และยกระดับพวกเธอไปสู่ตำแหน่งที่มีอำนาจ อิทธิพล และความเป็นผู้นำ

เหตุการณ์ล่าสุดของเครือข่ายเกิดขึ้นในวันที่ 11 และ 12 กรกฎาคมที่ Beverly Hills รัฐแคลิฟอร์เนีย หัวข้อเงิน ความอุดมสมบูรณ์ และการสำแดงเสนอเครื่องมือสำหรับผู้ร่วมงานเพื่อโอบกอดความเป็นผู้หญิง ใช้พลังแห่งการแสดงออกเพื่อนำมาซึ่งความอุดมสมบูรณ์ และส่งเสริมการเติบโตของปัจเจกบุคคล สิ่งสำคัญที่สุดคือ งานนี้เน้นว่าทักษะ ‘ผู้หญิง’ ที่เรียกกันตามธรรมเนียมสามารถเป็นแหล่งของความแข็งแกร่งที่เหลือเชื่อ เครื่องมือสำคัญที่ผู้หญิงสามารถใช้ประโยชน์ได้เมื่อใฝ่หาอาชีพด้านการบริการและการท่องเที่ยว

Frances & Ariela Kiradjian, BLLA กับ Caroline Beteta เยี่ยมชมแคลิฟอร์เนีย— ภาพถ่ายโดย BLLAFrances & Ariela Kiradjian, BLLA กับ Caroline Beteta เยี่ยมชมแคลิฟอร์เนีย— ภาพถ่ายโดย BLLA
Frances & Ariela Kiradjian, BLLA กับ Caroline Beteta เยี่ยมชมแคลิฟอร์เนีย— ภาพถ่ายโดย BLLA
ตราบใดที่ผู้ชายทำธุรกิจนี้เป็นหลัก และแม้กระทั่งตอนนี้ ลักษณะต่างๆ เช่น ความเห็นอกเห็นใจ ความงาม ความถูกต้อง ความอ่อนไหว และการรับฟังความเห็นอกเห็นใจมักถูกมองว่าเป็นอุปสรรคที่ผู้หญิงต้องเอาชนะเพื่อประสบความสำเร็จในพื้นที่ที่ผู้ชายเป็นใหญ่ อย่างไรก็ตาม การประชุม Women in Travel and Hospitality Conference ปี 2022 ได้สร้างสภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพที่นิยามคุณลักษณะเหล่านี้เป็นทักษะที่มีคุณค่า งานนี้สนับสนุนให้ผู้หญิงโอบรับความรู้สึกที่สวยงาม กระตุ้นเสน่ห์ สร้างเครือข่ายอย่างแท้จริง และสร้างโลกทางเลือกอย่างสนุกสนาน โดยใช้ประโยชน์จากองค์ประกอบตามธรรมชาติของอัตลักษณ์ของผู้หญิงเพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริงในเชิงกลยุทธ์ ในกรณีที่คุณพลาด ต่อไปนี้คือช่วงเวลาสำคัญของงาน:

การสนทนาระหว่าง Nina Grondin หุ้นส่วนและผู้ร่วมก่อตั้ง Curioso และ Alexis Readinger ผู้ก่อตั้ง Preen, Inc. แสดงให้เห็นว่าคุณสมบัติต่างๆ เช่น ความเห็นอกเห็นใจ การตั้งใจฟัง และอารมณ์ ทำให้ผู้หญิงมีความได้เปรียบในการเป็นผู้นำในการออกแบบ ในสตรีในโลกแห่งการออกแบบ Grondin เริ่มการบรรยายโดยกล่าวว่าผู้หญิงในภาคสนาม และผู้หญิงที่เป็นผู้นำด้านการออกแบบนั้นหาได้ยากมาก เนื่องจาก“ผู้หญิงส่วนใหญ่มีอำนาจเหนือด้านนี้” โดยอธิบายว่าเหตุใดเธอจึงคิดว่าเป็นกรณีนี้ เธอเสนอว่า“เหตุผลหนึ่งที่ผู้หญิงมักจะเติมเต็มพื้นที่การออกแบบก็เพราะว่าเราเข้าใจและเห็นอกเห็นใจกันมากขึ้น และเราเข้าใจดีว่าการออกแบบที่ดีไม่ได้หมายความถึงรูปลักษณ์ของพื้นที่เท่านั้น แต่ยังเกี่ยวกับความรู้สึกของพื้นที่อีกด้วย”

Alexis Readinger ผู้ซึ่งผสมผสานสถาปัตยกรรมและการออกแบบในอาชีพการงานของเธอ ได้แบ่งปันความคิดของเธอว่าทำไมเธอถึงเชื่อว่าผู้หญิงมีสถานะที่แข็งแกร่งในอุตสาหกรรมนี้:

“วิธีหนึ่งที่เราคิดเกี่ยวกับสิ่งที่เรากำลังสร้างในบริษัทของฉันคือ เรากำลังสร้างการออกแบบที่ดื่มด่ำและมีสติ”รีดเดอร์กล่าว “สุนทรียศาสตร์ไม่ได้มาจากสิ่งที่เกี่ยวกับตัวตนของฉันหรือของบริษัท มันไม่ใช่ลายเซ็น มันกำลังฟัง เรามองว่าการออกแบบเป็นเหมือนกระจกเงา และเรากำลังรับฟังความมุ่งมั่นที่ลูกค้ามุ่งมั่นสร้างสรรค์ที่สุด คนส่วนใหญ่ไม่ได้ทำโครงการด้านการบริการโดยปราศจากความกระตือรือร้นอย่างบ้าคลั่ง แล้วการหมกมุ่นอยู่กับสิ่งนั้นเป็นอย่างไร? แม้ว่าฉันคิดว่าผู้ชายสามารถทำได้ แต่ก็เป็นแนวทางของผู้หญิง”

Nina Grondin และ Alexis Readinger เห็นด้วยว่าแนวทางของผู้หญิงในขณะที่ทำงานด้านการออกแบบมีบทบาทสำคัญในความสำเร็จทางประวัติศาสตร์ของผู้หญิง ในขณะเดียวกัน Beth Campbell, Barbara Best-Santos และ Eileen Madigan ทุกคนทำงานด้านการออกแบบ กล่าวถึงคุณค่าของการเป็นผู้นำด้านพลังงานใน การใช้พลังงานในแบบ ที่เราสร้าง ทั้งสามมืออาชีพที่เคารพนับถือได้สัมผัสถึงทัศนคติเชิงบวก ความไว้วางใจ และโค้ชอาชีพ ล้วนมีส่วนสำคัญต่อความสำเร็จในอาชีพการงานของพวกเขา

Barbara Best-Santos – Hart Howerton, Eileen Madigan – Las Vegas Sands Corp. และ Beth Campbell – Campbell House— รูปภาพโดย BLLABarbara Best-Santos – Hart Howerton, Eileen Madigan – Las Vegas Sands Corp. และ Beth Campbell – Campbell House— รูปภาพโดย BLLA
Barbara Best-Santos – Hart Howerton, Eileen Madigan – Las Vegas Sands Corp. และ Beth Campbell – Campbell House— รูปภาพโดย BLLA
Eileen Madigan, SVP of Global Interior Design ที่ Las Vegas Sands Corp. มีอาชีพที่น่าประทับใจภายใต้เข็มขัดของเธอ ด้วยประวัติศาสตร์ด้านการออกแบบโรงแรมหรู ปัจจุบันเธอทำงานเพื่อพัฒนาพื้นที่ค้าปลีกระดับหรูขนาดใหญ่ให้กับบริษัทชั้นนำด้านการเดินทางและการบริการ ดังนั้น ในฐานะที่เป็นผู้หญิงเพียงสองคนในคณะกรรมการบริหาร 25 คน เธอได้อธิบายอย่างเปิดเผยว่าเธอมาพัฒนาชื่อเสียงของเธอในด้านทักษะการจัดการทีมอย่างสร้างสรรค์ได้อย่างไร รวมถึงกลยุทธ์เหล่านี้ หาโค้ชอาชีพและเชื่อมั่นในแนวทาง 7 ระดับในการกำกับพลังงานและความคิด เธอเริ่ม“จุดประสงค์ในอนาคตของฉันคือการช่วยผู้หญิงในแผนการสืบทอดตำแหน่ง ไม่มีใครสอนคุณเรื่องนี้ คุณผ่านความผิดพลาดมากมาย คุณพูดบางอย่าง คุณอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่มีใครในด้านการศึกษาหรืออาชีพของคุณอธิบายรายละเอียดว่าจะจัดการอย่างไร”คำแนะนำที่ชัดเจนของ Madigan ในการอภิปรายครั้งนี้เน้นย้ำถึงความมุ่งมั่นของเธอต่อเป้าหมายการศึกษาและการให้คำปรึกษาของ TIEWN

วิทยากรทั้งสามคนบนเวทีทำงานในส่วนที่คล้ายคลึงกันมานานหลายปีและรู้จักกันดี เบธ แคมป์เบลล์เสนอถ้อยแถลงที่น่าสนใจหลังจากแนะนำผู้หญิงอีกสองคน “ฉันต้องการให้คุณเข้าใจจำนวนก้าวและความกล้าหาญที่ใช้ในการเคลื่อนไหวทั้งหมดนี้ในอาชีพการงานของคุณ เพราะมันไม่ใช่เรื่องเล็ก แต่คุณเห็นว่าข้างในนั้นมีความยืดหยุ่น มีพลังของการคิดบวก ไม่ใช่ว่าพวกเราคนใดไม่สงสัยเพราะเราทำ ความกลัวบางอย่างผลักดันเรา แต่มันอยู่ในตัวเลือกที่เราทำ เราตระหนักดีว่าการกลัวต้องใช้พลังงานเท่าๆ กับความสัตย์ซื่อ คุณสามารถเชื่อมั่นในตัวเอง”เบธกล่าว การได้เห็นมืออาชีพแสดงความมุ่งมั่นอย่างจริงใจในการโอบกอดตัวเอง ใช้ประโยชน์จากทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ และแบ่งปันภูมิปัญญากับคนรุ่นต่อไปในอนาคต

การประชุมได้เชิญผู้บริหารในอุตสาหกรรมการเดินทางเข้าแถวที่น่าประทับใจเพื่อนำเสนอมุมมองของพวกเขา ซึ่งรวมถึง Andrea Grigg หัวหน้าฝ่ายบริหารสินทรัพย์ทั่วโลกของ JLL และฮิลดา เดลกาโด ซีเอฟโอของ Viceroy Hotels and Resorts ทั้งสองมีส่วนร่วมในการอภิปรายอย่างกระจ่างแจ้งเกี่ยวกับหลักการลงทุนโรงแรมที่สำคัญและหลักการบริหารสินทรัพย์ หัวข้อHotel Investment พวกเขามีส่วนร่วมในการอภิปรายเรื่องการกำกับพลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ นำธีมที่เกิดซ้ำมาสู่ธุรกิจโรงแรม และทำให้ผู้ชมรู้สึกมีแรงบันดาลใจให้ หลังจากนั้น Ariela ได้กลั่นกรองการสนทนาที่ยอดเยี่ยมระหว่าง Moniqua Lane เจ้าของ The Downtown Clifton Hotel & The Citizen Hotel และ Carolyn Schneider ผู้ร่วมก่อตั้งและประธาน Casetta Group ในการอภิปรายในหัวข้อภูมิ ทัศน์การเป็นเจ้าของโรงแรม ทั้งสามพูดถึงคุณค่าของการนำพื้นที่ที่ถูกละเลยกลับมาใช้ใหม่เพื่อเชิญชวนให้ท่องเที่ยวไปยังสถานที่ใหม่ๆ และรวมหัวข้อความหลากหลายในการจัดการโรงแรมไว้อย่างสวยงาม

อีกช่วงเวลาที่น่าจดจำที่โอบรับแนวคิดเรื่องพลังงานและสัญชาตญาณนี้มาจาก Alejandra DeLuca เจ้าของเส้นทางการทำสมาธิของมาลิบูใน พลังงาน แห่งเงิน DeLuca เชิญสิ่งที่แปลกและน่าสงสัยโดยวางชิ้นส่วนของควอตซ์ไว้ข้างหน้าผู้เข้าร่วมประชุมแต่ละคน Ariela เข้าร่วมกับเธอบนเวที และสวมชุดสีขาวและเครื่องราชกกุธภัณฑ์ร่วมกัน ทั้งสองนำทางห้องไปพร้อมกับภูมิปัญญาโดยรวมและรูปลักษณ์ที่ร่าเริงของจิตวิญญาณ หลังจากการสะกดคำยืนยันที่กระตุ้นให้ผู้เข้าร่วมใช้พลังงานและความคิดเพื่อแสดงความฝันของเธอ เธอสรุปโดยนำกลุ่มในการทำสมาธิของชุมชนเพื่อเฉลิมฉลองความคุ้มค่าและความตั้งใจที่จะ”รู้ว่าพวกเขาเพียงพอแล้ว” ภาพสะท้อนทิ้งแง่บวกที่เห็นได้ชัดเจนในพื้นที่จัดกิจกรรม

Ariela Kiradjian – BLLA & TIEWN และ Alejandra DeLuca – การเดินทางการทำสมาธิของมาลิบู— รูปภาพโดย BLLAAriela Kiradjian – BLLA & TIEWN และ Alejandra DeLuca – การเดินทางการทำสมาธิของมาลิบู— รูปภาพโดย BLLA
Ariela Kiradjian – BLLA & TIEWN และ Alejandra DeLuca – การเดินทางการทำสมาธิของมาลิบู— รูปภาพโดย BLLA
การประชุม Women in Travel and Hospitality Conference ปี 2022 ได้ย้ายผู้เข้าร่วมประชุมและผู้เข้าร่วม งานนี้ตอกย้ำความเฉลียวฉลาดของความเป็นผู้นำที่ขับเคลื่อนโดยผู้หญิงและคุณค่าของการใช้ประโยชน์จากความแข็งแกร่งภายใน กิจกรรมความร่วมมือเหล่านี้เป็นขั้นตอนการทำงานในเชิงบวกที่จำเป็นในการขจัดอุปสรรคในอุตสาหกรรม

“ฉันเห็นผู้หญิงถูกทารุณกรรมอย่างต่อเนื่อง ซึ่งกระตุ้นให้ฉันช่วยพัฒนาอุตสาหกรรม เราทุกคนรักการต้อนรับขับสู้และการเดินทาง เพราะมันทำให้โลกนี้น่าอยู่ขึ้น อุปสรรคเพียงอย่างเดียวสำหรับผู้หญิงที่ต้องการเลื่อนตำแหน่งผู้นำไปสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นคือแรงผลักดัน ความมุ่งมั่น และการศึกษา/ความรู้ในการก้าวไปสู่ความสำเร็จ”ฟรานเซสกล่าว TIEWN กำลังทำภารกิจในการจัดหาการสนับสนุนที่จำเป็นนี้ “สิ่งนี้ควรรวมถึงแผนปฏิบัติการที่จัดอย่างระมัดระวังควบคู่ไปกับที่ปรึกษาหรือที่ปรึกษา”ฟรานเซสกล่าวเสริม

ตั้งแต่กำเนิด BLLA และ TIEWN ฟรานเซสได้เห็นความพยายามเหล่านี้ได้ผล:

“เราเห็นผู้หญิงอยู่ในตำแหน่งระดับ C มากขึ้น แต่นั่นเป็นช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ดังนั้นจึงเป็นการเดินทางที่ยาวนาน เรามองโลกในแง่ดีว่าจะเห็นแนวโน้มนี้ดำเนินต่อไป นอกจากนี้เรายังเห็นแนวโน้มใหญ่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังการแพร่ระบาด ของผู้หญิงที่เริ่มต้นบริษัทของตัวเอง สมาชิก TIEWN สนับสนุนซึ่งกันและกันเมื่อถูกถาม โปรแกรม Mentorship ของเราออกแบบมาเพื่อกระตุ้นความก้าวหน้าของผู้ประกอบการ เนื่องจากผู้นำหลายคนของเราเคยอยู่ในตำแหน่งนั้นมาก่อน และสามารถแบ่งปันแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและแนะนำตัวได้”

อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่แค่สมาชิกเท่านั้นที่เห็นผลกระทบเชิงบวกจากการริเริ่มของ TIEWN “ความพยายามของคุณในการริเริ่มนี้ส่งผลกระทบโดยตรงในเกือบทุกแง่มุมของวิธีที่ลูกค้าของเรามองประสบการณ์ของพวกเขาในขณะเดินทาง และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการเดินทางที่ยอดเยี่ยมทั่วโลก”เธออธิบาย

Frances Kirdjian อุทิศอาชีพในอาชีพการงานเพื่อยกระดับเสียงผู้หญิงมืออาชีพ ใช้เวลา 35 ปีที่ผ่านมาในการสร้างแพลตฟอร์มที่ส่งเสริมมรดกของผู้หญิงที่มุ่งมั่น ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ไหนในอาชีพการงาน อายุของพวกเขา หรือที่พวกเขาเกิด ชุมชนที่หลากหลายของ TIEWN ยังคงปูทางไปสู่คนรุ่นต่อไปในอนาคต มรดกของฟรานเซสส่องประกายผ่านลูกสาวของเธอขณะที่เธอค้นหาเส้นทางและเริ่มโครงการของตัวเอง เช่น รายการพอดคาสต์ล่าสุดของเธอ“The Unfamiliar Shift with Ariela”และกลุ่มของเธอ The Conscious Souls of Hospitality ทั้งสองคนนี้ได้รับการสนับสนุนจากเครือข่ายระดับโลกของบุคคลที่ยอดเยี่ยม ร่วมกันทำงานเพื่อสร้างโอกาสใหม่ให้กับอนาคต

เกี่ยวกับสมาคมผู้นำไลฟ์สไตล์บูติก (BLLA)
สมาคมผู้นำไลฟ์สไตล์บูติก (BLLA) ก่อตั้งขึ้นในปี 2552 เป็นสมาคมอย่างเป็นทางการสำหรับผู้มีวิสัยทัศน์ชั้นนำของโลกในอุตสาหกรรมไลฟ์สไตล์บูติก การเป็นสมาชิกกับ BLLA ไม่เพียงแต่จะทำให้ชุมชนแข็งแกร่งขึ้นเท่านั้น แต่ยังมอบทรัพยากรทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและอิสระในการเติบโตในภาคธุรกิจที่กำลังเติบโตนี้ รวมถึงการเข้าถึงช่องทางการจัดจำหน่าย เครื่องมือทางการตลาด การสัมมนาผ่านเว็บ เอกสารรายงาน รายงานเกี่ยวกับบูติกที่กำลังพัฒนา ภูมิทัศน์และอื่น ๆ องค์กรส่งเสริมการเชื่อมต่อ การศึกษา และการสนับสนุน ในฐานะผู้บุกเบิกในการคาดการณ์ความเคลื่อนไหวของบูติก เครือข่ายของ BLLA ได้เติบโตเกินกว่าพื้นฐานของโรงแรม เพื่อรองรับผู้ประกอบการ ธุรกิจ และผู้จัดหาที่กระตือรือร้นมากขึ้น ซึ่งจะช่วยขยายไลฟ์สไตล์บูติก BLLA เป็นตัวเร่งปฏิกิริยาสำหรับแนวโน้มและอนาคตของบูติก บลา

ผู้บุกเบิกไลฟ์สไตล์กลางแจ้งและสถานที่พักผ่อนที่ชื่นชอบ – fforest – จะเปิดโรงแรมแห่งแรกในโกดังเก่าเกรด II สองแห่งที่จดทะเบียนในเดือนสิงหาคมนี้ โรงแรมแห่งนี้มีชีวิตชีวาด้วยสมบัติทางประวัติศาสตร์ โดยมีธีมเกี่ยวกับอดีตการเดินเรือของ Cardigan และตำนานท้องถิ่นของเรือสำเภาAlbionซึ่งให้บริการผู้โดยสาร 180 คนจาก Cardigan ไปยังแคนาดาในปี พ.ศ. 2362 ทางโรงแรมจะมอบมรดกอันถาวรของการเดินทางครั้งนั้น ตลอดจนจิตวิญญาณและความพยายามของ เหล่านั้นบนเรือ

ตั้งอยู่ในเวสต์เวลส์ ในเมืองที่ได้รับความนิยมเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ สำหรับผู้สร้างสรรค์และการใช้ชีวิตแบบสบายๆ – Cardigan – The Albion ตั้งอยู่ริมฝั่งแม่น้ำ Teifi โดยตรง ในระยะแรกของการเปิดนี้ จะมีห้องนอนเตียงคู่ 12 ห้อง (ห้องน้ำในตัว ไม่มีห้องสำหรับครอบครัว) ในโกดัง “สะพาน”

โดยมีห้องและห้องชุดสำหรับครอบครัวอีก 11 ห้องในอาคารโกดัง Granary แห่งที่สองในฤดูใบไม้ผลิปี 2566 ทั้ง 12 ห้องมี ได้รับการออกแบบโดยอิงตามลักษณะทางประวัติศาสตร์ที่มีอยู่ของอาคาร โดยทั้งหมดได้รับการบูรณะให้เป็นมาตรฐานดั้งเดิมพร้อมวิวแม่น้ำจากห้องพักทุกห้อง แต่ละห้องจะให้เกียรติผู้ย้ายถิ่นฐานดั้งเดิมเหล่านั้น และนำชื่อมาจากบันทึกของผู้ตั้งถิ่นฐานดั้งเดิมในนิวบรันสวิก

การตกแต่งภายในได้รับการออกแบบตามธีมของห้องโดยสารเรือ แต่หรูหรากว่าเงื่อนไขที่ผู้เดินทางของ Albion จะได้รับเมื่อสองศตวรรษก่อน ห้องโดยสารปูด้วยไม้ทั้งหลัง และเฟอร์นิเจอร์ส่วนใหญ่นี้ ได้รับการปรับเปลี่ยนและตกแต่งใหม่จากไม้รีไซเคิลในโรงงานของฟอเรสต์เอง

ห้องพักทุกห้องได้รับการออกแบบอย่างมีเอกลักษณ์และมีผ้าห่มขนสัตว์ของเวลส์ หมอนอิง และผ้าคลุมหัวเตียงที่ทำจากขนสัตว์ใหม่แท้ 100%

ซึ่งทอเพียงต้นน้ำจาก Albion ที่โรงสีเก่า ‘Melin Teifi’ โรงสีเคยใช้พลังงานจากแหล่งน้ำเดียวกันกับที่ไหลลงสู่แม่น้ำ Teifi และผ่าน Albion ก่อนที่จะออกสู่ทะเล

ลวดลายสิ่งทอมีพื้นฐานมาจากการออกแบบแบบดั้งเดิม แต่ได้รับการออกแบบมาเป็นพิเศษเพื่อผืนป่า โดยการออกแบบที่สมบูรณ์แบบกว่า 15 ปี

กับตำนานงานฝีมือในท้องถิ่น ชุดเครื่องนอนได้รับการรับรองจาก British Wool Duvets ซึ่งมาจาก Devon – Devon Duvets ซึ่งเป็นบริษัทเครื่องนอนแห่งแรกในสหราชอาณาจักรที่ได้รับการรับรองจาก British Wool ผ้าห่มขนสัตว์ สิ่งทอ ถุงเท้า เสื้อถัก และเครื่องใช้บนโต๊ะอาหารเคลือบภายในห้องมีจำหน่ายทั้งหมด

แผนกต้อนรับของ Albion ยินดีต้อนรับแขกทุกท่านด้วยพื้นที่เลานจ์ที่มีที่นั่งผ่อนคลายและค็อกเทลบาร์ ‘The Galley’ ซึ่งจะเปิดให้บุคคลทั่วไปเข้าชมและจะมีลานกว้างริมแม่น้ำที่ประดับด้วยหินชนวน ชั้นแรกมีเฉพาะห้องรับรองแขก/ห้องทำงาน ซึ่งจะให้บริการอาหารเช้าก่อนที่ร้านอาหารจะเปิดให้บริการในช่วงปลายปี

ร้านอาหาร Yr Odyn (The Kiln เป็นภาษาอังกฤษ) ซึ่งตั้งชื่อตามเศษซากของ Lime Kilns ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของท่าเทียบเรือ

จะเปิดให้บริการในฤดูใบไม้ร่วงปี 2022 และจะเสิร์ฟอาหารท้องถิ่นและอาหารตามฤดูกาลที่ดีที่สุด รวมถึงเนื้อสัตว์ที่เลี้ยงในป่า ฟาร์มโดยเน้นการปรุงอาหารด้วยไฟและอิทธิพลจากสแกนดิเนเวียและญี่ปุ่น ประกาศหัวหน้าเชฟให้ติดตาม

คุณสมบัติอื่น ๆ ที่จะตามมา ได้แก่ ซาวน่ากลางแจ้งและออนเซ็น (สถานที่อาบน้ำที่ได้รับแรงบันดาลใจจากญี่ปุ่นซึ่งเป็นที่รู้จักสำหรับฟาร์มฟอเรสต์) ในป่าดงดิบยกระดับส่วนตัวที่ตั้งอยู่ด้านหลังโรงแรมอย่างสุขุม โดยมีแผนที่จะเปิดในเดือนธันวาคม พ.ศ. 2565 พันธมิตรด้านสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับโรงแรมคืออีสปแบรนด์สกินแคร์ระดับลัทธิที่มีขวดรีไซเคิลและผลิตภัณฑ์สำหรับดูแลเส้นผมและร่างกาย รวมทั้งน้ำหอมเพื่อให้กลิ่นหอมแก่พื้นที่ส่วนกลาง เครื่องแบบสำหรับพนักงานได้รับการออกแบบโดยความร่วมมือกับ Neem ซึ่งเป็นแบรนด์ที่คำนึงถึงสภาพอากาศซึ่งผลิตเสื้อชุดทำงานที่ทำจากเสื้อรีไซเคิล แขกสามารถเดินเข้าเมืองได้โดยตรงบนสะพานหรือตามแม่น้ำตรงไปยังเขตอนุรักษ์พันธุ์สัตว์ป่าและแม้กระทั่งฟาร์มเลี้ยงสัตว์

การออกแบบของ The Albion ได้รับการวางแผนอย่างพิถีพิถันเพื่อรักษาสิ่งปลูกสร้างดั้งเดิมไว้ให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

โดยปล่อยให้ชิ้นส่วนต่างๆ ดิบๆ เพื่อบอกเล่าเรื่องราวของพวกเขาเอง ไฮไลท์อยู่ที่ภาพกราฟิตีทางประวัติศาสตร์ที่สลักบนกำแพงปูนขาวดั้งเดิมของชั้น 3 ซึ่งเป็นภาพสเก็ตช์ดินสอที่วาดภาพเรือสูง ลายเซ็นต์ การคำนวณเชือกและผ้าเดินเรือ ย้อนกลับไปในช่วงครึ่งหลังของศตวรรษที่ 19

การออกแบบตกแต่งภายในของห้องพักแต่ละห้องมีสาระสำคัญของห้องโดยสารของกัปตัน: ผนังไม้ที่ทำจากไม้รีเคลมในขณะที่คานอายุ 150 ปีเป็นพื้น เฟอร์นิเจอร์ได้รับการสั่งทำพิเศษโดยใช้ไม้ซีดาร์ที่ปลูกในเวลส์และแผ่นซีเมนต์เคลือบขี้ผึ้ง พร้อมด้วยเตียงคิงไซส์อันหรูหราและของตกแต่งที่คัดสรรมาอย่างดี