สมัครเล่นยิงปลา เกมส์คาสิโนสด บ่อนคาสิโนออนไลน์ สมัครเว็บยิงปลา สมัครเล่นเกมยิงปลา สมัครยิงปลา บ่อนพนันออนไลน์ บ่อนปอยเปต เกมส์ยิงปลาออนไลน์ เกมยิงปลาออนไลน์ ยิงปลาออนไลน์ เว็บเกมยิงปลา เว็บเล่นยิงปลา บ่อนออนไลน์ ปอยเปตออนไลน์ มาเล มัลดีฟส์ – ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการตัดสินใจในวันนี้จะเป็นผู้กำหนดยุคต่อไปของการท่องเที่ยวมัลดีฟส์ David Keen ซีอีโอของ QUO กล่าวในระหว่างการกล่าวปาฐกถาพิเศษที่งาน Hotelier Maldives GM Forum ประจำปีครั้งที่หก เขากำหนดให้มัลดีฟส์เป็นไอคอนระดับโลกและเกณฑ์มาตรฐานสำหรับการท่องเที่ยวทั่วโลก และแนะนำว่าขณะนี้เป็นเวลาที่จะสร้างแผนที่ถนนเพื่อรักษาบทบาทที่โดดเด่นเอาไว้

ฟอรั่มปีนี้เป็นวาระครบรอบ 50 ปีการท่องเที่ยวมัลดีฟส์ ในการมองไปสู่อนาคต Keen ได้กระตุ้นให้ผู้เข้าร่วมงานจดจำว่ามัลดีฟส์มาถึงปัจจุบันได้อย่างไร โดยสังเกต“ความสัมพันธ์ที่แน่นอนระหว่างที่เรานั่งกับที่ที่เราจะไป ”

“มัลดีฟส์เป็นมาตรฐานสำหรับการท่องเที่ยวทั่วโลก”คีนกล่าวพร้อมเสียงปรบมืออย่างเป็นธรรมชาติ

ดร.อับดุลลา มอซูม รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการท่องเที่ยว กล่าวกับผู้ฟัง รวมทั้ง ฯพณฯ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการท่องเที่ยว ผู้บุกเบิกผู้ก่อตั้ง Mohammed Umar (MU) Maniku และ Hussein Afeef; และผู้บุกเบิกการท่องเที่ยวชั้นนำและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายราย Keen แบ่งปันอย่างตรงไปตรงมาว่าประเทศอยู่ในจุดเปลี่ยนซึ่งจะต้องสร้างแผนที่ถนนสู่อนาคต

Keen ตั้งข้อสังเกตว่าชื่อเสียงของมัลดีฟส์ในฐานะไอคอนของความเย้ายวนใจและความหรูหราจะถูกทดสอบโดยกระแสลมแรงทางเศรษฐกิจและการเติบโตของจำนวนผู้โดยสารขาเข้า ซึ่งเขาสรุปได้ว่าเป็นการประนีประนอมระหว่างความพิเศษเฉพาะตัวและการเข้าถึงได้ ความท้าทายที่สำคัญคือการพัฒนากลยุทธ์เพื่อให้ทั้งสองอยู่ร่วมกัน

เขาไตร่ตรองถึงช่วงแรกๆ ของอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวของมัลดีฟส์—เมื่อความโดดเดี่ยวและธรรมชาติที่บริสุทธิ์ของประเทศทำให้เกิดความรู้สึกของการผจญภัยของผู้มาเยือน โดยสังเกตว่าอนาคตของการท่องเที่ยวจะถูกกำหนดโดยการตัดสินใจของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในอุตสาหกรรมในปัจจุบัน เขาเตือนว่าการติดตามกลไกตลาดในปัจจุบันอาจนำไปสู่การเติบโตในระยะสั้นโดยสูญเสียการรับรู้

ในทางกลับกัน Keen ได้กระตุ้นให้ผู้เข้าร่วมรับผิดชอบและดูแลยุคที่กำลังจะมาถึงด้วยการนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่หลากหลาย ผสมผสานประสบการณ์ระหว่างเกาะต่างๆ และผู้บุกเบิกประสบการณ์ใหม่ๆ สำหรับแขก ผลที่ได้คือการเติบโตในระยะยาว ความแตกต่างทางวัฒนธรรมที่มากขึ้น และแบรนด์มัลดีฟส์ที่กล้าแกร่ง

Mohamed Mamduh บรรณาธิการบริหารของHotelier Maldivesกล่าวว่า“การมีส่วนร่วมของ David Keen ในงานนี้ ประเด็นสำคัญของเขา และการถามตอบกับผู้บุกเบิกทำให้ความท้าทายที่มัลดีฟส์เผชิญในบริบทระดับโลก นี่จะเป็นตัวเร่งปฏิกิริยาสำหรับจุดหมายปลายทางอย่างแน่นอน ทำให้ผู้กำหนดนโยบายและผู้ประกอบการด้านการท่องเที่ยวได้คิดอย่างมากมายในขณะที่พวกเขาวางกลยุทธ์สำหรับ 50 ปีข้างหน้า”

ฟอรัมนี้จัดโดย Hotelier Maldives และเป็นเจ้าภาพที่ Kurumba Maldives ซึ่งเป็นรีสอร์ทแห่งแรกของหมู่เกาะ ตามที่อยู่ Keen ได้ดูแลเซสชันถาม & ตอบกับ Maniku และ Afeef

เกี่ยวกับ QUO
การสร้างและเปิดใช้งานแบรนด์ชั้นนำของอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวทั่วโลก QUO จะแนะนำลูกค้าตลอดเส้นทางการสร้างแบรนด์ของพวกเขา การคิดเชิงกลยุทธ์ของเราสร้างคุณค่าของตราสินค้าและรายได้ ด้วยแนวคิดที่สร้าง ปรับแต่ง และนำไปใช้ผ่านผลิตภัณฑ์และบริการที่หลากหลาย ข้อเสนอแบบบูรณาการของ QUO ได้แก่ การสร้าง DNA ของแบรนด์ การออกแบบที่โดดเด่น ประสบการณ์ของผู้บริโภคที่น่าจดจำ เนื้อหาที่ดึงดูดใจ วิดีโอที่น่าทึ่ง โซลูชันดิจิทัลขั้นสูง และการผลิตคุณภาพสูง

ผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติของเราใช้ประสบการณ์ที่สั่งสมมายาวนานเพื่อสร้างแบรนด์ที่โดนใจผู้บริโภคในปัจจุบัน ไม่ว่าจะเป็นการสร้างแบรนด์ประเทศ ยักษ์ใหญ่ด้านการบริการที่หรูหรา สายการบินที่บินสูง โรงแรมที่ออกแบบอย่างเก๋ไก๋ บริษัทท่องเที่ยวที่ชอบการผจญภัย หรือบูติกรีสอร์ทที่หรูหรา QUO จะนำความคิดมาสู่ชีวิต

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ QUO โปรดไปที่www.quo-global.com บันยันทรีเปิดตัวอสังหาริมทรัพย์แห่งแรกในย่านประวัติศาสตร์ AlUla ในซาอุดีอาระเบีย ถือเป็นการเปิดตัวของกลุ่มในราชอาณาจักร AlUla ดึงดูดความสนใจของนักเดินทางผู้มั่งคั่งทั่วโลกด้วยการผสมผสานที่ลงตัวของประวัติศาสตร์ วัฒนธรรม และความบันเทิง ทั้งหมดนี้ล้วนมีฉากหลังเป็นทะเลทรายอันน่าทึ่งที่มีอายุนับล้านปี

ด้วยแรงบันดาลใจจากธรรมชาติแบบเร่ร่อนของสถาปัตยกรรมนาบาเทียน รีสอร์ทแบบเต็นท์ทั้งหมดวิลล่านี้เป็นตัวอย่างที่ชัดเจนของคำมั่นสัญญาของบันยันทรีที่มีต่ออิทธิพลในท้องถิ่น หลักการพื้นฐานของรีสอร์ทได้รับการออกแบบตามแนวคิดสามประการที่ช่วยให้แขกได้ดื่มด่ำกับรีสอร์ทและจุดหมายปลายทาง:

‘ในวิลล่า’ให้บริการแขกด้วยการนำเสนอที่ปรุงตามขนาดซึ่งนำเสนอโดยนักแสดงมากความสามารถของเจ้าบ้านบันยันทรี
‘In-valley’นำแขกเข้าสู่แก่นแท้ของ AlUla ผ่านทรีตเมนต์กลางแจ้งสุดพิเศษ โต๊ะเชฟเร่ร่อน การผจญภัยที่กระฉับกระเฉง และกิจกรรมส่วนตัวที่จัดฉากในฉากที่งดงาม
‘การเดินทางระหว่างทาง’นำแขกมาสัมผัสประสบการณ์พิเศษที่รังสรรค์ขึ้นด้วยพรสวรรค์ในท้องถิ่น ปลดล็อกแง่มุมใหม่ๆ ของมรดกอันล้ำค่าของ AlUla อย่างต่อเนื่อง ทัศนศึกษาด้านสุขภาพและการผจญภัยแบบเฉพาะตัวแสดงให้เห็นภาพภูมิทัศน์โบราณของ AlUla และชีวิตของผู้คนที่เรียกว่าบ้าน
รีสอร์ทจะมีห้องอาหาร 2 แห่ง ได้แก่ Saffron ร้านอาหารไทยอันเป็นเอกลักษณ์ของ Banyan Tree ที่ให้บริการอาหารไทยร่วมสมัย บันยันทรีสปาอันเลื่องชื่อยินดีต้อนรับแขกด้วยประสบการณ์ด้านสุขภาพที่คัดสรรมาอย่างดีซึ่งผสมผสานประเพณีเอเชียและองค์ประกอบในท้องถิ่น

แขกที่ต้องการเป็นหนึ่งในคนกลุ่มแรกๆ ที่จะเพลิดเพลินไปกับประสบการณ์ครั้งหนึ่งในชีวิตที่ Banyan Tree AlUla สามารถลงทะเบียนในโปรแกรมความภักดีของ Accor: ALL – Accor Live Limitless ในฐานะสมาชิกของ ALL-Accor Live Limitless แขกสามารถรับคะแนนสะสมทุกครั้งที่เข้าพัก เมื่อรับประทานอาหาร และสามารถใช้คะแนนเพื่อจองคืนที่โรงแรมที่เข้าร่วม โอนคะแนนเพื่อใช้กับพันธมิตรทั่วโลก หรือแปลงเป็นช่วงเวลาที่น่าจดจำอย่างแท้จริงด้วย Limitless Experiences ในวงการบันเทิง กีฬา วัฒนธรรม ช้อปปิ้ง การเดินทาง และอื่นๆ

จากงาน Future Hospitality Summit ในดูไบ บริษัท Marriott International, Inc. ได้ประกาศแผนการที่จะขยายการดำเนินงานในตะวันออกกลางโดยคาดว่าจะมีที่พักมากกว่า 20 แห่งและห้องพักมากกว่า 5,000 ห้องทั่วประเทศอ่าวไทยในอีก 15 เดือนข้างหน้า การเติบโตของบริษัทในภูมิภาคนี้ได้รับแรงหนุนจากความต้องการอย่างต่อเนื่องสำหรับกลุ่มโรงแรมที่โดดเด่นทั่วทั้งซาอุดีอาระเบีย กาตาร์ และสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ และความต้องการที่เพิ่มขึ้นจากนักพัฒนาสำหรับการแปลงและคุณสมบัติการนำกลับมาใช้ใหม่ได้

“อุตสาหกรรมการท่องเที่ยวในตะวันออกกลางยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่องตามกลยุทธ์ระยะยาวของรัฐบาลระดับภูมิภาคในการกระจายเศรษฐกิจของตน” Jerome Briet ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนายุโรป ตะวันออกกลาง และแอฟริกาของ Marriott International กล่าว “ชื่อเสียงของแมริออท อินเตอร์เนชั่นแนลและแบรนด์ระดับโลกของเรา ตลอดจนการมีอยู่ยาวนานในตะวันออกกลาง ทำให้เราอยู่ในฐานะที่ยอดเยี่ยมในการมีส่วนสนับสนุนการเติบโตอย่างต่อเนื่องและความหลากหลายในภาคการท่องเที่ยวของภูมิภาคนี้”

กลุ่มสินค้าหรูหราเป็นผู้นำการเติบโตในซาอุดิอาระเบีย ในขณะที่กลุ่มสินค้าที่เลือกยังคงรักษาโมเมนตัม
ด้วยความต้องการสินค้าหรูหราจำนวนมากในซาอุดิอาระเบีย โดยเฉพาะอย่างยิ่งภายในการพัฒนาที่ทะเยอทะยานของประเทศ เช่น โครงการ Red Sea และ Diriyah Gate แมริออท อินเตอร์เนชั่นแนลคาดว่าจะเพิ่มพอร์ตโฟลิโอด้วยอสังหาริมทรัพย์หรูหราเพิ่มเติมอีก 6 แห่งในราชอาณาจักรภายในสิ้นปี พ.ศ. 2566 จะเปิดตัวแบรนด์โรงแรม St. Regis และ EDITION ในประเทศ และแนะนำ Ritz-Carlton Reserve แห่งแรกในตะวันออกกลางด้วยการเปิด Nujuma ซึ่งเป็นเขตสงวน Ritz-Carlton ในโครงการ Red Sea นอกจากนี้ บริษัทยังตอบสนองต่อความต้องการที่แข็งแกร่งในประเทศสำหรับบริการที่พักที่ได้รับการคัดเลือก โดยจะมีโรงแรม Four Points by Sheraton ในริยาดห์ และ Courtyard by Marriott ใน Jubail คาดว่าจะเปิดให้บริการในปี 2566

อุปสงค์ด้านการท่องเที่ยวที่เพิ่มสูงขึ้นช่วยผลักดันการเติบโตในกาตาร์
แมริออท อินเตอร์เนชั่นแนล วางแผนที่จะขยายธุรกิจในกาตาร์เกือบสองเท่า โดยคาดว่าจะเพิ่มอีก 10 แห่งในช่วง 15 เดือนข้างหน้า โดย 6 แห่งมีกำหนดจะเปิดตัวก่อนมหกรรมกีฬาระดับโลกในปีนี้ การเพิ่มที่คาดหวังจะเพิ่มความหลากหลายให้กับพอร์ตโฟลิโอของบริษัทในประเทศด้วยการเปิดตัวที่คาดการณ์ไว้ของสี่แบรนด์ ได้แก่ EDITION Hotels, Delta Hotels by Marriott, Element Hotels และ Autograph Collection Hotels บริษัทยังคาดว่าจะเปิดโรงแรม St. Regis แห่งที่สองในกาตาร์ในปลายปีนี้ The St. Regis Marsa Arabia Island, The Pearl

การขยายตัวอย่างต่อเนื่องในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ คูเวต และโอมาน
Marriott International ยังคงมองเห็นโอกาสในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ในการขยายพอร์ตโฟลิโอของที่พักมากกว่า 70 แห่งต่อไป ในปีนี้ บริษัทคาดว่าจะก้าวข้ามความสำเร็จครั้งสำคัญกับโรงแรม 50 แห่งในดูไบเพียงแห่งเดียว โดยคาดว่าจะเพิ่มโรงแรมแมริออท รีสอร์ท ปาล์ม จูไมราห์ ในดูไบ เดลต้า โฮเทลส์ บาย แมริออท กรีน คอมมูนิตี้ ดูไบ; และโฟร์พอยท์ส บายเชอราตัน โปรดักชั่นซิตี้ ดูไบ สิ่งที่โดดเด่นอื่น ๆ ที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้นภายในสิ้นปี 2023 ได้แก่ การเปิดตัวแบรนด์ St. Regis และ Marriott Executive Apartments ในคูเวต และการเข้าสู่แบรนด์ Aloft Hotels ในโอมาน

ความต้องการอย่างต่อเนื่องสำหรับการแปลงและโครงการนำกลับมาใช้ใหม่แบบปรับได้
แม้ว่าการเติบโตส่วนใหญ่ของบริษัทในภูมิภาคนี้จะเกิดจากการพัฒนาแบบใหม่ แต่บริษัทยังคงมองเห็นโอกาสในการแปลงที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยเน้นถึงความต้องการสำหรับแบรนด์ที่เป็นที่ต้องการในภูมิภาค นอกจากนี้ยังมีความสนใจเพิ่มขึ้นในพื้นที่นำกลับมาใช้ใหม่แบบปรับตัวได้ ซึ่งนักพัฒนากำลังมองหาที่จะแปลงอาคารที่มีอยู่ให้เป็นที่พักในโรงแรม กว่าร้อยละ 30 ของอสังหาริมทรัพย์ที่คาดว่าจะเพิ่มเข้ามาของบริษัทในภูมิภาคนี้ภายในสิ้นปี 2566 คาดว่าจะมาจากการแปลงสภาพและโครงการนำกลับมาใช้ใหม่แบบปรับตัวได้

Chadi Hauch รองประธานประจำภูมิภาค – ฝ่ายพัฒนา ตะวันออกกลาง แมริออท อินเตอร์เนชั่นแนล กล่าวว่า“ในฐานะบริษัท เราได้พัฒนาแพลตฟอร์มที่เป็นมิตรกับการแปลงสภาพ ซึ่งช่วยให้อสังหาริมทรัพย์ที่มีอยู่สามารถเข้าถึงการขาย การจัดจำหน่าย และการขายระดับโลกของเราได้อย่างรวดเร็วและคุ้มค่า แพลตฟอร์มความภักดีเพื่อตอบสนองความต้องการของเจ้าของและแขก”

พอร์ตโฟลิโอปัจจุบันของ Marriott International ทั่วตะวันออกกลางครอบคลุมที่พักกว่า 150 แห่ง พร้อมห้องพักมากกว่า 40,000 ห้องใน 21 แบรนด์ใน 11 ประเทศและเขตแดน

หมายเหตุเกี่ยวกับข้อความคาดการณ์ล่วงหน้าข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้มี “ข้อความคาดการณ์ล่วงหน้า” ตามความหมายของกฎหมายหลักทรัพย์ของรัฐบาลกลางของสหรัฐอเมริกา รวมถึงข้อความที่เกี่ยวข้องกับการเปิดโรงแรมที่คาดหวัง การเติบโตของหน่วยและห้อง ไปป์ไลน์การเติบโตของเรา การเปิดตัวแบรนด์ในบางตลาด และข้อความที่คล้ายคลึงกันเกี่ยวกับเหตุการณ์ในอนาคตที่คาดการณ์ไว้ และความคาดหวังที่ไม่ใช่ข้อเท็จจริงทางประวัติศาสตร์ เราขอเตือนคุณว่าข้อความเหล่านี้ไม่ได้รับประกันประสิทธิภาพในอนาคต และมีความเสี่ยงและความไม่แน่นอนที่เปลี่ยนแปลงไปมากมาย ซึ่งเราอาจไม่สามารถคาดการณ์หรือประเมินได้อย่างถูกต้อง ซึ่งรวมถึงปัจจัยเสี่ยงที่เราระบุในการยื่นคำร้องต่อคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ของสหรัฐอเมริกา ซึ่งรวมถึง รายงานประจำปีล่าสุดของเราในแบบฟอร์ม 10-K หรือรายงานรายไตรมาสในแบบฟอร์ม 10-Q ปัจจัยใดๆ เหล่านี้อาจทำให้ผลลัพธ์ที่แท้จริงแตกต่างอย่างมากจากความคาดหวังที่เราแสดงหรือบอกเป็นนัยในข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้ เราจัดทำแถลงการณ์ที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้า ณ วันที่ของข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้ และไม่มีภาระผูกพันในการปรับปรุงหรือแก้ไขแถลงการณ์เหล่านี้ต่อสาธารณะ ไม่ว่าจะเป็นผลมาจากข้อมูลใหม่ เหตุการณ์ในอนาคต หรืออย่างอื่น

เกี่ยวกับ แมริออท อินเตอร์เนชั่นแนล
Marriott International, Inc. (NASDAQ: MAR) ตั้งอยู่ในเมืองเบเทสดา รัฐแมริแลนด์ สหรัฐอเมริกา และครอบคลุมอสังหาริมทรัพย์มากกว่า 8,100 แห่ง ภายใต้ 30 แบรนด์ชั้นนำใน 139 ประเทศและดินแดน แมริออทดำเนินการและแฟรนไชส์โรงแรมและใบอนุญาตเจ้าของรีสอร์ทในวันหยุดทั่วโลก บริษัทนำเสนอ Marriott Bonvoy ®ซึ่งเป็นโปรแกรมการเดินทางที่ได้รับรางวัลอย่างสูง สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเราและสำหรับข่าวล่าสุดของบริษัท โปรดไปที่Marriott News Center นอกจากนี้ เชื่อมต่อกับเราบนFacebookและ @MarriottIntl ​​บนTwitterและInstagram

ดูไบ บรัสเซลส์ – Radisson Hotel Group ตอกย้ำการเป็นหนึ่งในกลุ่มโรงแรมนานาชาติที่ใหญ่ที่สุดในภูมิภาค ด้วยพอร์ตโฟลิโอโรงแรมที่กำลังเติบโต 77 แห่งที่กำลังดำเนินการและอยู่ระหว่างการพัฒนาทั่วตะวันออกกลาง ที่งาน Future Hospitality Summit ประจำปีนี้ ซึ่งจัดขึ้นที่สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ กลุ่มบริษัทได้ประกาศแผนการขยายธุรกิจอย่างเหนียวแน่น โดยจะเพิ่มคีย์มากกว่า 5,000 คีย์ให้กับพอร์ตโฟลิโอที่กว้างขวางในอีกห้าปีข้างหน้า

หลังจากสองปีที่ประสบความสำเร็จในการลงนามทำลายสถิติและการพัฒนาที่สำคัญ Radisson Hotel Group ยังคงมุ่งเน้นไปที่ภูมิภาคตะวันออกกลางโดยที่ราชอาณาจักรซาอุดิอาระเบีย (KSA) และสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (UAE) ยังคงเป็นตลาดหลัก กลุ่มบริษัทมีแผนทะเยอทะยานที่จะลงนามอย่างน้อยห้าโรงแรมและเปิดมากกว่า 1,000 คีย์ภายใน 12 เดือนข้างหน้า

ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ เรดิสัน โฮเทล กรุ๊ป เตรียมเปิดรีสอร์ทที่ทุกคนรอคอยอย่างเรดิสัน บีช รีสอร์ท ปาล์ม จู ไมราห์ ในปลายปีนี้ หลังจากประสบความสำเร็จในการเปิดโรงแรมเรดิสัน ราส อัล ไคมาห์บนเกาะมาร์จัน เมื่อต้นปีนี้ โดยเป็นรีสอร์ทแห่งแรกในตะวันออกกลาง ทิศตะวันออก. ตามเป้าหมายของกลุ่มบริษัทในการเสริมความแข็งแกร่งให้กับพอร์ตโฟลิโอของรีสอร์ท ที่พักจะเปิดประตูที่ West Beach, Palm Jumeirah จุดหมายปลายทางที่คึกคักที่สุดแห่งหนึ่งในดูไบ

การเปิดโรงแรม Radisson Hotel Riyadh Airport ครั้งล่าสุด ถือเป็นโรงแรมแบรนด์เรดิสันแห่งแรกของกลุ่มบริษัทในเมืองริยาดรัฐKSA จูน ได้เห็นการเปิดตัวของMansard Riyadh, A Radisson Collection Hotelซึ่งเป็นโรงแรมแห่งที่สองของแบรนด์ไลฟ์สไตล์สุดหรูในเมือง โดยได้ปรับปรุงคอลเลกชั่นโรงแรมในเมืองและโรงแรมเพื่อการพักผ่อนทั่วริยาดให้ดียิ่งขึ้น ด้วยการวางท่อที่แข็งแกร่ง ขณะนี้กลุ่มมีโรงแรมและเซอร์วิสอพาร์ทเมนท์กว่า 25 แห่งที่ดำเนินงานและอยู่ระหว่างการพัฒนาในราชอาณาจักร ซึ่งรวมถึงการเปิดโรงแรมเรดิสัน บลู, ศูนย์การประชุมและนิทรรศการริยาด และโรงแรมพาร์ค อินน์ บาย เรดิสัน ในเมืองทาเคอร์ นครมักกะห์ การพัฒนาเมือง.

Elie Milky รองประธานฝ่ายพัฒนาสำหรับตะวันออกกลาง ปากีสถาน ไซปรัส และกรีซ ให้ความเห็นเกี่ยวกับแผนการขยายธุรกิจของกลุ่มบริษัทในภูมิภาคนี้ว่า”ปี 2022 เป็นปีที่ยอดเยี่ยมสำหรับการเซ็นสัญญาและการเปิดตัวทั่วทั้งภูมิภาค โดยตอกย้ำถึงความก้าวร้าว การเติบโตและการเคลื่อนไหวของกลุ่มบริษัท และเรากำลังติดตามการพัฒนาต่อไปในเดือนต่อๆ ไป เราจะประกาศโรงแรมเพิ่มเติมที่มีแผนจะเปิดอีก 400 คีย์ก่อนสิ้นปี โดยปิดปีด้วยการลงนามเกือบ 1,000 คีย์ และเปิดคีย์เกือบ 1,500 คีย์ทั่วทั้งภูมิภาคย่อย GCC และ Levant นอกจากนี้เรายังตั้งตารอที่จะได้ประโยชน์จากทีมพัฒนาที่กำลังขยายตัวของเราทั่วทั้งตะวันออกกลาง และการเปิดสำนักงานของเราในริยาด ซึ่งเป็นการยืนยันอีกครั้งถึงการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ของเราในราชอาณาจักร”

ในจอร์แดน Radisson Hotel Group ได้ประกาศการลงนามของRadisson Blu Hotel, Amman Galleria Mallเมื่อต้นปีนี้ ซึ่งถือเป็นการเข้าสู่เมืองหลวงอีกแห่งหนึ่งของกลุ่มบริษัทในตะวันออกกลาง ด้วยการก่อสร้างที่กำลังดำเนินการอยู่ โรงแรมมีกำหนดจะเปิดให้บริการภายในฤดูร้อนปี 2023 นอกจากนี้ เครือโรงแรมยังได้ประกาศแบรนด์ที่สองในคูเวตด้วยการลงนามในPark Inn by Radisson Kuwait Hotel & Apartmentsที่ให้บริการทั้งห้องพักในโรงแรมและเซอร์วิสอพาร์ตเมนต์ . ที่พักที่สร้างขึ้นใหม่นี้มีกำหนดจะเปิดในปลายปี พ.ศ. 2566 และจะประกอบด้วยกุญแจ 250 ดอก การลงนามเมื่อเร็ว ๆ นี้ของ Park Inn 108 คีย์ โดย Radisson Muscat Airport จะช่วยเสริมความแข็งแกร่งให้กับการมีอยู่ในรัฐสุลต่านโอมาน

“หลังจากสองปีที่บันทึกในแง่ของการลงนาม ตะวันออกกลางยังคงเป็นปีนี้และในปีต่อ ๆ ไปเป็นจุดสนใจหลักสำหรับเรา เรายังคงมุ่งมั่นที่จะปลดล็อกศักยภาพด้วยท่อส่งที่แข็งแกร่งและรวดเร็วในการเพิ่มโรงแรมของเราในพื้นที่นี้ให้เป็นสองเท่าภายในปี 2569 รวมถึงการลงนามและการเปิดตัวที่สำคัญทั่ว KSA และ UAE ด้วยการเพิ่มล่าสุดในจอร์แดน โอมาน และคูเวต เราขอขอบคุณพันธมิตรทางธุรกิจสำหรับความไว้วางใจในแบรนด์และทีมงานของเรา ในขณะที่เราตั้งตารอที่จะดำเนินการตามเส้นทางที่น่าตื่นเต้นและคุ้มค่าของเราต่อไป” Elie Younes รองประธานบริหารและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาระดับโลกของ Radisson Hotel Group กล่าว

ปัจจุบัน Radisson Hotel Group มีโรงแรม 52 แห่งในตะวันออกกลางซึ่งมีกุญแจมากกว่า 11,000 ห้อง เพื่อรองรับความต้องการของลูกค้าที่เปลี่ยนแปลงไปและหลากหลาย ในขณะที่การเดินทางเพื่อพักผ่อนและเพื่อธุรกิจยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่องในภูมิภาคนี้ ผู้นำด้านการบริการระดับสากลกำลังทำงานในที่พัก 25 แห่งในตะวันออกกลางด้วยคีย์มากกว่า 5,000 รายการที่อยู่ระหว่างการพัฒนา

เกี่ยวกับ Radisson Hotel Group
Radisson Hotel Group เป็นหนึ่งในกลุ่มโรงแรมที่ใหญ่ที่สุดในโลกด้วยแบรนด์โรงแรมที่โดดเด่น 9 แบรนด์ และมีโรงแรมมากกว่า 1,600 แห่งที่ดำเนินงานและอยู่ระหว่างการพัฒนาใน 120 ประเทศ คำมั่นสัญญาของแบรนด์ที่ครอบคลุมของกลุ่มคือทุกช่วงเวลามีความสำคัญกับลายเซ็น ใช่ ฉันทำได้! ร๊อคการบริการ

กลุ่มผลิตภัณฑ์โรงแรมเรดิสัน ได้แก่ เรดิสัน คอลเลกชั่น, เรดิสัน บลู, เรดิสัน, เรดิสัน เรด, เรดิสัน บุคคล, พาร์ค พลาซ่า, พาร์ค อินน์ บาย เรดิสัน คันทรี อินน์ แอนด์ สวีท บาย เรดิสัน และ Prizeotel ที่รวมตัวกันภายใต้แบรนด์เครือโรงแรมเรดิสัน

Radisson Rewardsเป็นโปรแกรมรางวัลระดับนานาชาติของเราที่มอบวิธีการที่ไม่เหมือนใครและเป็นส่วนตัวเพื่อสร้างช่วงเวลาที่น่าจดจำซึ่งมีความสำคัญต่อแขกของเรา Radisson Rewards มอบประสบการณ์สุดพิเศษสำหรับแขก ผู้วางแผนการประชุม และตัวแทนการท่องเที่ยวของเราในโรงแรมกว่า 550 แห่งในยุโรป ตะวันออกกลาง แอฟริกา และเอเชียแปซิฟิก

Radisson Meetingsให้บริการโซลูชั่นที่ปรับแต่งมาโดยเฉพาะสำหรับงานอีเวนต์หรือการประชุม รวมถึงโซลูชั่นแบบไฮบริดที่จัดแขกและความต้องการของพวกเขาเป็นหัวใจสำคัญของข้อเสนอ Radisson Meetings สร้างขึ้นจากพันธกิจด้านการบริการที่แข็งแกร่งสามประการ: ส่วนบุคคล มืออาชีพ และน่าจดจำ ในขณะที่นำเสนอพื้นฐานที่ยอดเยี่ยมและความเป็นกลางของคาร์บอน 100% ที่ไม่เหมือนใคร

สุขภาพและความปลอดภัยของแขกและสมาชิกในทีมยังคงมีความสำคัญสูงสุดสำหรับกลุ่มโรงแรมเรดิสัน ที่พักทั้งหมดในพอร์ตโฟลิโอของกลุ่มบริษัทต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสุขภาพและความปลอดภัยที่เข้มงวด ดังที่ระบุไว้ในโปรโตคอลความปลอดภัยโรงแรมของเรดิสัน

สมาชิกในทีมมากกว่า 100,000 คนทำงานที่ Radisson Hotel Group และที่โรงแรมที่ได้รับใบอนุญาตให้ดำเนินการในระบบ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดเยี่ยมชมเว็บไซต์บริษัทของเรา หรือติดต่อกับโรงแรมเรดิสันได้ที่:

MCLEAN, Va. – ใน ฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องในการสร้างโอกาสการเรียนรู้และการเติบโตในอาชีพในชุมชนที่บริษัทดำเนินการอยู่ ฮิลตันได้ประกาศว่าจะจ้างผู้ลี้ภัยเพิ่มอีก 1,500 คนในช่วงสามปีถัดไปในสถานที่ที่ได้รับการจัดการและแฟรนไชส์ทั่วสหรัฐอเมริกา

บริษัทการบริการได้ประกาศเมื่อวันจันทร์ระหว่างเข้าร่วมการประชุมสุดยอดธุรกิจของมูลนิธิเต็นท์ในนิวยอร์ก การประชุมสุดยอดครั้งนี้เป็นการรวมตัวของบรรษัทที่มีเป้าหมายในการจ้างงานและบูรณาการผู้ลี้ภัยในสหรัฐฯ ซึ่งรวมถึงผู้ลี้ภัยชาวอัฟกันและยูเครนที่เพิ่งเดินทางมาถึงในช่วงสามปีข้างหน้า

“การสร้างสถานที่ที่ยินดีต้อนรับทุกคนเป็นส่วนหนึ่งของ DNA ของฮิลตัน และได้ชี้นำการลงทุนที่เราทำมายาวนานในผู้ที่ต้องการโอกาสในการทำงานในด้านการบริการ รวมถึงผู้ลี้ภัย ครอบครัวทหาร เยาวชน และอื่นๆ”ลอร่า ฟูเอนเตส หัวหน้าฝ่ายมนุษย์ กล่าว เจ้าหน้าที่ทรัพยากร ฮิลตัน “Hilton มุ่งมั่นที่จะสร้างโอกาสการเรียนรู้และอาชีพ 5 ล้านครั้งสำหรับสมาชิกในทีมและชุมชนภายในปี 2030 และเราภูมิใจที่ได้เป็นพันธมิตรกับเต็นท์และมุ่งมั่นที่จะจ้างผู้ลี้ภัย 1,500 คนในสหรัฐอเมริกาในช่วงสามปีข้างหน้าเพื่อช่วยสร้างเส้นทางอาชีพที่ครอบคลุมเหล่านี้ อุตสาหกรรม.”

จากซ้าย Janet Saura จาก Amazon, Hamdi Ulukaya จาก Tent และ Chobani, Rachel Russell จาก Hilton, Jonas Prizing จาก ManPower Group และ John R. Tyson จาก Tyson Foods หารือเกี่ยวกับกลยุทธ์ในการต้อนรับผู้ลี้ภัยเข้าสู่แรงงานสหรัฐในระหว่างการประชุมสุดยอดธุรกิจของสหรัฐฯ เรื่องผู้ลี้ภัยในสหรัฐฯ New York.— ภาพถ่ายโดย Hiltonจากซ้าย Janet Saura จาก Amazon, Hamdi Ulukaya จาก Tent และ Chobani, Rachel Russell จาก Hilton, Jonas Prizing จาก ManPower Group และ John R. Tyson จาก Tyson Foods หารือเกี่ยวกับกลยุทธ์ในการต้อนรับผู้ลี้ภัยเข้าสู่แรงงานสหรัฐในระหว่างการประชุมสุดยอดธุรกิจของสหรัฐฯ เรื่องผู้ลี้ภัยในสหรัฐฯ New York.— ภาพถ่ายโดย Hilton
จากซ้าย Janet Saura จาก Amazon, Hamdi Ulukaya จาก Tent และ Chobani, Rachel Russell จาก Hilton, Jonas Prizing จาก ManPower Group และ John R. Tyson จาก Tyson Foods หารือเกี่ยวกับกลยุทธ์ในการต้อนรับผู้ลี้ภัยเข้าสู่แรงงานสหรัฐในระหว่างการประชุมสุดยอดธุรกิจของสหรัฐฯ เรื่องผู้ลี้ภัยในสหรัฐฯ New York.— ภาพถ่ายโดย Hilton
Abdul Nasir Rahimi ผู้จัดการด้านความปลอดภัยและความปลอดภัยที่ Hilton McLean แบ่งปันประสบการณ์ของเขาในการมาสหรัฐฯ ในฐานะผู้ลี้ภัยชาวอัฟกันกับ Julieta Valls Noyes ผู้ช่วยรัฐมนตรีต่างประเทศด้านประชากร ผู้ลี้ภัย และการย้ายถิ่นฐาน— ภาพถ่ายโดย HiltonAbdul Nasir Rahimi ผู้จัดการด้านความปลอดภัยและความปลอดภัยที่ Hilton McLean แบ่งปันประสบการณ์ของเขาในการมาสหรัฐฯ ในฐานะผู้ลี้ภัยชาวอัฟกันกับ Julieta Valls Noyes ผู้ช่วยรัฐมนตรีต่างประเทศด้านประชากร ผู้ลี้ภัย และการย้ายถิ่นฐาน— ภาพถ่ายโดย Hilton
Abdul Nasir Rahimi ผู้จัดการด้านความปลอดภัยและความปลอดภัยที่ Hilton McLean แบ่งปันประสบการณ์ของเขาในการมาสหรัฐฯ ในฐานะผู้ลี้ภัยชาวอัฟกันกับ Julieta Valls Noyes ผู้ช่วยรัฐมนตรีต่างประเทศด้านประชากร ผู้ลี้ภัย และการย้ายถิ่นฐาน— ภาพถ่ายโดย Hilton
คำมั่นสัญญาในการจ้างงานเป็นส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นโดยรวมของฮิลตันในการเป็นกลไกของโอกาสในการสร้างเส้นทางการจ้างงานสำหรับกลุ่มผู้ด้อยโอกาส ซึ่งรวมถึงผู้ลี้ภัย ทหารผ่านศึก และครอบครัวของพวกเขา และเยาวชน ฮิลตันได้ส่งผลกระทบเชิงบวกต่อผู้ลี้ภัยมากกว่า 25,000 คนตั้งแต่ปี 2015 ผ่านการเป็นอาสาสมัคร การบริจาคเพื่อการกุศล การจัดซื้อ การฝึกอบรม และการจ้างงาน บริษัทยังได้ว่าจ้างทหารผ่านศึกและสมาชิกในครอบครัวทหารมากกว่า 35,000 คน และสร้างโอกาสทางอาชีพให้กับเยาวชนโดยร่วมมือกับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรหลายแห่ง

ในฐานะพันธมิตรเก่าแก่ของ Tent Partnership for Refugees ฮิลตันกลายเป็นบริษัทการบริการแห่งแรกที่เข้าร่วมเต็นท์ในปี 2018 โดยให้คำมั่นที่จะสร้างผลกระทบให้กับผู้ลี้ภัย 16,000 คนภายในปี 2030 ผ่านโอกาสในการจ้างงาน การฝึกอบรมทักษะการบริการ การบริจาคเงิน และชั่วโมงอาสาสมัครให้กับองค์กรผู้ลี้ภัย

ระหว่างปี 2019 ถึงปี 2021 ฮิลตันได้ส่งผลกระทบกับผู้ลี้ภัยมากกว่า 20,400 คนทั่วโลก ซึ่งเกินความมุ่งมั่นเดิมในการเป็นพันธมิตรเต็นท์

ความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันเป็นองค์ประกอบสำคัญของวัฒนธรรมการทำงานที่ได้รับรางวัลของฮิลตัน ในปี พ.ศ. 2565 ฮิลตันได้รับเลือกให้เป็นบริษัทอันดับ 2 ที่น่าทำงานที่สุดในสหรัฐอเมริกาโดยFortuneและ Great Place to Work และยังได้รับการยอมรับในประเทศต่างๆ ทั่วโลก

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับความมุ่งมั่นของฮิลตันต่อความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการไม่แบ่งแยก โปรดไปที่jobs.hilton.com/diversity

เกี่ยวกับฮิลตัน
ฮิลตัน (NYSE: HLT) เป็นบริษัทด้านการบริการชั้นนำระดับโลกที่มีพอร์ตโฟลิโอจากแบรนด์ระดับโลก 18 แบรนด์ ซึ่งประกอบด้วยที่พักมากกว่า 6,800 แห่ง

และห้องพักมากกว่า 1 ล้านห้อง ใน 122 ประเทศและดินแดน ฮิลตันอุทิศตนเพื่อบรรลุวิสัยทัศน์ในการก่อตั้งเพื่อเติมเต็มโลกด้วยแสงและความอบอุ่นของการต้อนรับ ต้อนรับแขกมากกว่า 3 พันล้านคนในประวัติศาสตร์กว่า 100 ปีของโรงแรม โดยได้รับตำแหน่งสูงสุดในรายการสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในโลกประจำปี 2564

และได้รับการยอมรับว่า ผู้นำระดับโลกในดัชนีความยั่งยืนดาวโจนส์เป็นเวลาห้าปีติดต่อกัน ในปี 2564 นอกเหนือจากการเปิดโรงแรมมากกว่าหนึ่งแห่งต่อวันแล้ว ฮิลตันยังแนะนำการปรับปรุงเทคโนโลยีชั้นนำในอุตสาหกรรมหลายอย่างเพื่อปรับปรุงประสบการณ์ของแขก ซึ่งรวมถึง Digital Key Share

การอัปเกรดห้องพักฟรีโดยอัตโนมัติ และความสามารถในการจองห้องที่เชื่อมต่อกันที่ได้รับการยืนยัน ผ่านโปรแกรมความภักดีของแขกที่ได้รับรางวัล ฮิลตัน ออนเนอร์ส

สมาชิกเกือบ 128 ล้านคนที่จองโดยตรงกับฮิลตันสามารถรับคะแนนสำหรับการเข้าพักในโรงแรมและประสบการณ์ที่เงินไม่สามารถซื้อได้

กับฟรีแอปฮิลตัน ออนเนอ ร์ส แขกสามารถจองห้องพัก เลือกห้อง เช็คอิน ปลดล็อกประตูด้วยกุญแจดิจิทัลและเช็คเอาท์

ทั้งหมดนี้ทำได้จากสมาร์ทโฟน เยี่ยมชมnewsroom.hilton.comสำหรับข้อมูลเพิ่มเติม และเชื่อมต่อกับฮิลตันบนFacebook , Twitter , LinkedIn , InstagramและYouTube